İSTANBUL BAM 14. HD KARARI
İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ
14. HUKUK DAİRESİ
Esas Numarası: 2019/613
Karar Numarası: 2021/292
Karar Tarihi: 04.03.2021
"İş sözleşmesinin sona ermesinden sonra, işveren, işçinin rakip firmalarda çalışmamasını yani çalışma hak ve özgürlüğünün sınırlandırılmasını istiyorsa bunun karşılığında işçiye karşı bir edim üstlenmelidir. İşçi aleyhine konulan ceza koşuluna karşılık işverene de bir ceza koşulu öngörülebileceği gibi karşılıklılık başka şekillerde de sağlanabilir. Örneğin, rekabet yasağı karşılığında işveren, işçiye belirli bir miktar ödeme yapmayı veya yoksun kalacağı çalışma hakkı karşılığında aylık ücretinin belli bir kısmını yasak süresi boyunca ödemeyi üstlenebilir. İşçinin rekabet yasağını ve buna bağlı olarak ceza koşulunu düzenleyen sözleşmede, sadece işçi aleyhine ceza koşulu getirildiği, bunun karşılığında işverene bir yükümlülük getirilmediği anlaşılmaktadır. Bu nedenle sözleşmedeki ceza koşulu geçersizdir. Türk Borçlar Kanunu’nun ilgili maddesindeki düzenleme emredici bir hüküm olup kamu düzenini ilgilendirdiğinden resen dikkate alınması gerekir. Ceza koşulu geçersiz olduğundan davanın reddine karar verilmesi gerekmektedir."
Yayınlanma Tarihi 29.09.2021 23:29:08